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Des réformes qui ont tendu à freiner la qualité du travail auprès des patients. Mais également à abaisser le niveau de certains nouveaux diplômés.
Une tendance à ne plus Observer, ni Evaluer, ni prendre de responsabilités.
Ce que nous faisions à une personne sur le terrain il y a 15 ans, se réalise aujourd'hui avec trois personnes.
La perte de temps se justifie également par une informatique qui prend de plus en plus de place
Une dispersion des responsabilités de chacun avec une absence de cadre ferme et clairement posé
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Vous êtes nombreux comme moi, à avoir quitté cette profession face à des valeurs non respectées, de grandes incohérences et des méthodes peu recommandées.
Des soins nombreux, qui ne portent malheureusement pas, la personne soignée.
Dont les priorités en terme de douleurs et de souffrance ne sont pas respectées.
Avec des personnes souffrantes et des familles mal accompagnées, laissées dans le désarroi
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La plus grande problématique reste le manque de communication verbale et de clarté
Dans une peur de dire ce que nous pensons
Dans une peur de donner un avis et un point de vue
Une peur de ne pas être d'accord, or la richesse est bien celle des points de vu divergeant
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Malheureusement, de possibles collaborations efficaces se perdent entre
Infirmiers et Médecins
Elles impactent la qualité des soins, la capacité à prioriser les actions infirmières dans une juste mesure, et à réaliser un travail de qualité
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Il ne s'agit pas d'appliquer des Soins et des Prescriptions sans droit de regard ni avis
Au contraire, il s'agit d'apprendre à réfléchir
A comprendre ce qui est demandé
A faire des mises en lien qui aident à une vitesse de soins
Mais surtout à faire preuve de discernement, de questions, d'introspection constantes
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Un personnel souvent mal formé, manquant de compétences, de formations et de remises en questions
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Des courts circuits fréquents face à des problématiques qui impactent toute la dynamique intérieure, les équipes soignantes et les patients
Des ressentis de culpabilité, d'impuissance qui arrivent vers un désintéressement
Des Burn Out fréquents
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Nous ne sommes jamais plus performant que dans cette capacité à douter
A se remettre en question, voir même à tout remettre en question
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A Cabinet, je vous aide à retrouver une capacité de communication claire dans la correspondance de ce que vous pensez et de ce que vous êtes
A favoriser un travail d'équipe et de confiance
A profiter des compétences, des intelligences et des différences de chacun
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A mieux gérer votre stress, votre fatigue dans votre quotidien
Avec des astuces et des conseils efficaces
